MentoS: FH Bielefeld startet Mentoring-Programm für Frauen

Die Fachhochschule (FH) Bielefeld hat ihr Forschungsprojekt »MentoS« mit dem Titel »Mentoring-Programm für Studentinnen - Förderung von Karrierechancen für Frauen in Leitungspositionen im Gesundheitswesen« gestartet. 15 Studentinnen aus dem Studiengang Pflege und Gesundheit werden während ihres Studiums für Leitungs- und Steuerungsaufgaben qualifiziert. Hierzu wird jede Studentin durch einen erfahrenen Mentor oder eine erfahrene Mentorin unterstützt.

Aus ganz Deutschland konnten Mentoren in Führungspositionen, wie Pflegedirektion oder Abteilungsleitung, für das Projekt gewonnen werden. Sie alle begrüßen die Bildung von Netzwerken und interessieren sich für die wissenschaftliche Gestaltung des Projekts. Denn die Studentinnen aus dem 3. Semester des Bachelor-Studiengangs sollen Mithilfe des Projekts die Entwicklung ihrer Leitungskompetenz erhöhen. Gleichzeitig wird erforscht, in welcher

Weise die frühzeitige Auseinandersetzung und Zusammenarbeit mit erfahrenen Mentoren den Aufbau dieser Kompetenzen unterstützt. Ebenfalls untersucht wird, inwieweit das Mentoring-Programm die Motivation der Studentinnen steigert eine Führungsposition einzunehmen. Um die Entwicklungen der Studentinnen wissenschaftlich nachvollziehen zu können, nehmen diese zu verschiedenen Zeitpunkten an einem standardisierten Kompetenzmessverfahren teil.

Das Forschungsprojekt ist Teil der Kompetenzplattform KomPASS der FH Bielefeld und wird von den Professorinnen Dr. Ursula Walkenhorst und Dr. Annette Nauerth geleitet. In der Planung und Organisation wird das Projekt vom Institut für Aus-, Fort- und Weiterbildung der Kliniken der Stadt Köln unterstützt.
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