Leitlinien zur Personalführung

Kommunizieren, Motivieren, Kooperieren 

Hochschulen leben durch die in ihr wirkenden Menschen. Jede Person erfüllt einen wichtigen Beitrag zur Verwirklichung der Hochschulziele. Motivierte und zufriedene Beschäftigte stellen ihre Kreativität und Leistung für den Erfolg der Hochschule zur Verfügung. Eine konstruktive Zusammenarbeit der verschiedenen Ebenen ist die Grundlage, um die Aufgaben der Hochschule zu erfüllen. Eine überzeugende Personalführung trägt erheblich zur Optimierung der Arbeitsprozesse bei. Es lohnt sich deshalb, Leitlinien zur Personalführung festzulegen. Auf der Grundlage einer bereichsübergreifenden Kommunikation und Zusammenarbeit pflegt die Fachhochschule Bielefeld einen Führungsstil, der das Engagement ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und deren Identifikation mit der Hochschule fördert. Die Vorgesetzten werden aufgefordert, die beschriebenen kooperativen Führungsleitlinien anzuwenden. Die Leitlinien sollen Vorgesetzten aller Bereiche und Ebenen helfen, Führungsaufgaben im Interesse der Hochschule und ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfolgreich wahrzunehmen und die Zusammenarbeit ständig weiterzuentwickeln. Die Führungsleitlinien dienen als Zielvorgabe. Bei ihrer Umsetzung werden die Vorgesetzten, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch entsprechende Fortbildungsangebote unterstützt.