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Markus Pannenberg

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2022 | Artikel | FH-PUB-ID: 2493
Pannenberg, M., & Goerke, L. (2022). Wage determination in the shadow of the law: The case of works councilors in Germany. Economic and Industrial Democracy. https://doi.org/10.1177/0143831X221139331
HSBI-PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[31]
2021 | Artikel | FH-PUB-ID: 1135
Friehe, T., & Pannenberg, M. (2021). Time preferences and overconfident beliefs: Evidence from germany. Journal of Behavioral and Experimental Economics, 92. https://doi.org/10.1016/j.socec.2020.101651
HSBI-PUB | DOI
 
[30]
2020 | Artikel | FH-PUB-ID: 1136
Friehe, T., & Pannenberg, M. (2020). Time preferences and political regimes: evidence from reunified Germany. Journal of Population Economics, 33(1), 349–387. https://doi.org/10.1007/s00148-019-00728-7
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[29]
2019 | Artikel | FH-PUB-ID: 1137
Friehe, T., & Pannenberg, M. (2019). Overconfidence over the lifespan: Evidence from Germany. Journal of Economic Psychology, 74. https://doi.org/10.1016/j.joep.2019.102207
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[28]
2017 | Artikel | FH-PUB-ID: 1138
Friehe, T., Mechtel, M., & Pannenberg, M. (2017). Positional income concerns and personality: evidence from Germany. Applied Economics Letters, 25(14), 1024–1028. https://doi.org/10.1080/13504851.2017.1391995
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[27]
2015 | Artikel | FH-PUB-ID: 1141
Goerke, L., Jeworrek, S., & Pannenberg, M. (2015). Trade union membership and paid vacation in Germany. IZA Journal of Labor Economics, 4(1). https://doi.org/10.1186/s40172-015-0033-5
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[26]
2015 | Artikel | FH-PUB-ID: 1140
Goerke, L., & Pannenberg, M. (2015). Trade union membership and sickness absence: Evidence from a sick pay reform. Labour Economics, 33, 13–25. https://doi.org/10.1016/j.labeco.2015.02.004
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[25]
2015 | Artikel | FH-PUB-ID: 1139
Goerke, L., & Pannenberg, M. (2015). Direct evidence for income comparisons and subjective well-being across reference groups. Economics Letters, 137, 95–101. https://doi.org/10.1016/j.econlet.2015.10.012
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[24]
2012 | Artikel | FH-PUB-ID: 3438
Pannenberg, M., & Goerke, L. (2012). Risk Aversion, Collective Bargaining, and Wages in Germany. Labour, 26(2). https://doi.org/10.1111/j.1467-9914.2011.00536.x
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[23]
2012 | Artikel | FH-PUB-ID: 1142
Goerke, L., & Pannenberg, M. (2012). Risk Aversion and Trade-Union Membership*. The Scandinavian Journal of Economics, 114(2), 275–295. https://doi.org/10.1111/j.1467-9442.2012.01694.x
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[22]
2011 | Artikel | FH-PUB-ID: 3437
Pannenberg, M., & Goerke, L. (2011). Trade union membership and dismissals. Labour Economics, 6(18). https://doi.org/10.1016/j.labeco.2011.06.012
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[21]
2011 | Artikel | FH-PUB-ID: 1144
Pannenberg, M., & Goerke, L. (2011). Ist §1a KSchG ein „Nullum“? Eine Analyse der Veränderung der Verteilung der Abfindungsfaktoren in Westdeutschland. Die Betriebswirtschaft, 71(3), 243–263.
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[20]
2011 | Artikel | FH-PUB-ID: 1143
Goerke, L., & Pannenberg, M. (2011). “Take It or Go to Court”: The Impact of Sec. 1a of the German Protection Against Dismissal Act on Severance Payments. Review of Law & Economics, 7(2). https://doi.org/10.2202/1555-5879.1519
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[19]
2010 | Artikel | FH-PUB-ID: 1146
Pannenberg, M. (2010). Risk attitudes and reservation wages of unemployed workers: Evidence from panel data. Economics Letters, 106(3), 223–226. https://doi.org/10.1016/j.econlet.2009.12.005
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[18]
2010 | Artikel | FH-PUB-ID: 1147
Goerke, L., & Pannenberg, M. (2010). An economic analysis of dismissal legislation: Determinants of severance pay in West Germany. International Review of Law and Economics, 30(1), 71–85. https://doi.org/10.1016/j.irle.2009.09.003
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[17]
2010 | Artikel | FH-PUB-ID: 1145
Goerke, L., Pannenberg, M., & Ursprung, H. W. (2010). A positive theory of the earnings relationship of unemployment benefits. Public Choice, 145(1–2), 137–163. https://doi.org/10.1007/s11127-009-9558-0
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[16]
2009 | Artikel | FH-PUB-ID: 1149
Goerke, L., & Pannenberg, M. (2009). The effects of income taxation on severance pay. Labour Economics, 16(1), 107–118. https://doi.org/10.1016/j.labeco.2008.07.001
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[15]
2009 | Artikel | FH-PUB-ID: 1148
Pannenberg, M., & Spiess, M. (2009). GEE estimation of the covariance structure of a bivariate panel data model with an application to wage dynamics and the incidence of profit-sharing in West Germany. AStA Advances in Statistical Analysis, 93(4), 427–447. https://doi.org/10.1007/s10182-009-0117-2
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[14]
2008 | Artikel | FH-PUB-ID: 1150
Pannenberg, M. (2008). Individuelle Erträge von Weiterbildung in KMU’s und Großbetrieben: Evidenz für Westdeutschland. Sozialer Fortschritt, 57(2), 39–43. https://doi.org/10.3790/sfo.57.2.39
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[13]
2007 | Artikel | FH-PUB-ID: 1151
Pannenberg, M., & Laszlo, G. (2007). Trade Union Membership and Works Councils in West Germany. Industrielle Beziehungen, 14(2), 154–175.
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[12]
2005 | Artikel | FH-PUB-ID: 1152
Pannenberg, M. (2005). LONG-TERM EFFECTS OF UNPAID OVERTIME. EVIDENCE FOR WEST GERMANY. Scottish Journal of Political Economy, 52(2), 177–193. https://doi.org/10.1111/j.0036-9292.2005.00340.x
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[11]
2004 | Artikel | FH-PUB-ID: 1153
Goerke, L., & Pannenberg, M. (2004). Norm-Based Trade Union Membership: Evidence for Germany. German Economic Review, 5(4), 481–504. https://doi.org/10.1111/j.1465-6485.2004.00118.x
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[10]
2004 | Artikel | FH-PUB-ID: 1154
Pannenberg, M., & Büchel, F. (2004). Berufliche Weiterbildung in West- und Ostdeutschland – Teilnehmer, Struktur und individueller Ertrag. Zeitschrift Für Arbeitsmarktforschung, 37(2), 73–126.
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[9]
2002 | Artikel | FH-PUB-ID: 1155
Bräuninger, M., & Pannenberg, M. (2002). Unemployment and productivity growth: an empirical analysis within an augmented Solow model. Economic Modelling, 19(1), 105–120. https://doi.org/10.1016/S0264-9993(00)00065-1
HSBI-PUB | DOI
 
[8]
2000 | Artikel | FH-PUB-ID: 1156
Pannenberg, M., & Schwarze, J. (2000). Wage Dynamics and Unemployment in Germany: Evidence from Regional Panel Data. Labour, 14(4), 645–655. https://doi.org/10.1111/1467-9914.00150
HSBI-PUB | DOI
 
[7]
1998 | Artikel | FH-PUB-ID: 1157
Pannenberg, M., & Schwarze, J. (1998). Labor market slack and the wage curve. Economics Letters, 58(3), 351–354. https://doi.org/10.1016/S0165-1765(98)00008-1
HSBI-PUB | DOI
 
[6]
1997 | Artikel | FH-PUB-ID: 1158
Pannenberg, M. (1997). Financing On-The-Job Training: Shared Investment or Promotion Based System? Evidence from Germany. . . Zeitschrift Für Wirtschafts- Und Sozialwissenschaften.
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[5]
1997 | Artikel | FH-PUB-ID: 1159
Pannenberg, M., Rendtel, U., & Daschke, S. (1997). Die Gewichtung der Zuwanderer-Stichprobe des Sozio-ökonomischen Panels. Vierteljahrshefte Zur Wirtschaftsforschung , 66(2), 271–286.
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[4]
1996 | Artikel | FH-PUB-ID: 1160
Pannenberg, M., & Schwarze, J. (1996). Regionale Löhne und staatliche Qualifizierungsmaßnahmen in Ostdeutschland. Mitteilungen Aus Der Arbeitsmarkt- Und Berufsforschung, 29, . 494-497.
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[3]
1994 | Artikel | FH-PUB-ID: 1161
Büchel, F., & Pannenberg, M. (1994). On-the-Job Training, innerbetriebliche Karrierepfade und Einkommensentwicklung / On-the-Job Training, Promotion and Earnings Dynamics Observed Within Firms. Jahrbücher Für Nationalökonomie Und Statistik, 213(3). https://doi.org/10.1515/jbnst-1994-0303
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[2]
1992 | Artikel | FH-PUB-ID: 1162
Pannenberg, M., & Büchel, F. (1992). ‘Neue Selbständige’ in Ostdeutschland. Statusent¬scheidung, Realisierungschancen und materielle Zufriedenheit. Mitteilungen Aus Der Arbeitsmarkt- Und Berufsforschung, 25, 544–552.
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[1]
1992 | Artikel | FH-PUB-ID: 1163
Pannenberg, M., & Büchel, F. (1992). Erwerbsbiographische Folgerisiken von Kurzar¬beit und Arbeits¬losigkeit. Eine empirische Analyse für Ostdeutschland. Mitteilungen Aus Der Arbeitsmarkt- Und Berufsforschung, 25, 158–167.
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2022 | Artikel | FH-PUB-ID: 2493
Pannenberg, M., & Goerke, L. (2022). Wage determination in the shadow of the law: The case of works councilors in Germany. Economic and Industrial Democracy. https://doi.org/10.1177/0143831X221139331
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2021 | Artikel | FH-PUB-ID: 1135
Friehe, T., & Pannenberg, M. (2021). Time preferences and overconfident beliefs: Evidence from germany. Journal of Behavioral and Experimental Economics, 92. https://doi.org/10.1016/j.socec.2020.101651
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[30]
2020 | Artikel | FH-PUB-ID: 1136
Friehe, T., & Pannenberg, M. (2020). Time preferences and political regimes: evidence from reunified Germany. Journal of Population Economics, 33(1), 349–387. https://doi.org/10.1007/s00148-019-00728-7
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2019 | Artikel | FH-PUB-ID: 1137
Friehe, T., & Pannenberg, M. (2019). Overconfidence over the lifespan: Evidence from Germany. Journal of Economic Psychology, 74. https://doi.org/10.1016/j.joep.2019.102207
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[28]
2017 | Artikel | FH-PUB-ID: 1138
Friehe, T., Mechtel, M., & Pannenberg, M. (2017). Positional income concerns and personality: evidence from Germany. Applied Economics Letters, 25(14), 1024–1028. https://doi.org/10.1080/13504851.2017.1391995
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[27]
2015 | Artikel | FH-PUB-ID: 1141
Goerke, L., Jeworrek, S., & Pannenberg, M. (2015). Trade union membership and paid vacation in Germany. IZA Journal of Labor Economics, 4(1). https://doi.org/10.1186/s40172-015-0033-5
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[26]
2015 | Artikel | FH-PUB-ID: 1140
Goerke, L., & Pannenberg, M. (2015). Trade union membership and sickness absence: Evidence from a sick pay reform. Labour Economics, 33, 13–25. https://doi.org/10.1016/j.labeco.2015.02.004
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[25]
2015 | Artikel | FH-PUB-ID: 1139
Goerke, L., & Pannenberg, M. (2015). Direct evidence for income comparisons and subjective well-being across reference groups. Economics Letters, 137, 95–101. https://doi.org/10.1016/j.econlet.2015.10.012
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2012 | Artikel | FH-PUB-ID: 3438
Pannenberg, M., & Goerke, L. (2012). Risk Aversion, Collective Bargaining, and Wages in Germany. Labour, 26(2). https://doi.org/10.1111/j.1467-9914.2011.00536.x
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2012 | Artikel | FH-PUB-ID: 1142
Goerke, L., & Pannenberg, M. (2012). Risk Aversion and Trade-Union Membership*. The Scandinavian Journal of Economics, 114(2), 275–295. https://doi.org/10.1111/j.1467-9442.2012.01694.x
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2011 | Artikel | FH-PUB-ID: 3437
Pannenberg, M., & Goerke, L. (2011). Trade union membership and dismissals. Labour Economics, 6(18). https://doi.org/10.1016/j.labeco.2011.06.012
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2011 | Artikel | FH-PUB-ID: 1144
Pannenberg, M., & Goerke, L. (2011). Ist §1a KSchG ein „Nullum“? Eine Analyse der Veränderung der Verteilung der Abfindungsfaktoren in Westdeutschland. Die Betriebswirtschaft, 71(3), 243–263.
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2011 | Artikel | FH-PUB-ID: 1143
Goerke, L., & Pannenberg, M. (2011). “Take It or Go to Court”: The Impact of Sec. 1a of the German Protection Against Dismissal Act on Severance Payments. Review of Law & Economics, 7(2). https://doi.org/10.2202/1555-5879.1519
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2010 | Artikel | FH-PUB-ID: 1146
Pannenberg, M. (2010). Risk attitudes and reservation wages of unemployed workers: Evidence from panel data. Economics Letters, 106(3), 223–226. https://doi.org/10.1016/j.econlet.2009.12.005
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2010 | Artikel | FH-PUB-ID: 1147
Goerke, L., & Pannenberg, M. (2010). An economic analysis of dismissal legislation: Determinants of severance pay in West Germany. International Review of Law and Economics, 30(1), 71–85. https://doi.org/10.1016/j.irle.2009.09.003
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2010 | Artikel | FH-PUB-ID: 1145
Goerke, L., Pannenberg, M., & Ursprung, H. W. (2010). A positive theory of the earnings relationship of unemployment benefits. Public Choice, 145(1–2), 137–163. https://doi.org/10.1007/s11127-009-9558-0
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2009 | Artikel | FH-PUB-ID: 1149
Goerke, L., & Pannenberg, M. (2009). The effects of income taxation on severance pay. Labour Economics, 16(1), 107–118. https://doi.org/10.1016/j.labeco.2008.07.001
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[15]
2009 | Artikel | FH-PUB-ID: 1148
Pannenberg, M., & Spiess, M. (2009). GEE estimation of the covariance structure of a bivariate panel data model with an application to wage dynamics and the incidence of profit-sharing in West Germany. AStA Advances in Statistical Analysis, 93(4), 427–447. https://doi.org/10.1007/s10182-009-0117-2
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2008 | Artikel | FH-PUB-ID: 1150
Pannenberg, M. (2008). Individuelle Erträge von Weiterbildung in KMU’s und Großbetrieben: Evidenz für Westdeutschland. Sozialer Fortschritt, 57(2), 39–43. https://doi.org/10.3790/sfo.57.2.39
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[13]
2007 | Artikel | FH-PUB-ID: 1151
Pannenberg, M., & Laszlo, G. (2007). Trade Union Membership and Works Councils in West Germany. Industrielle Beziehungen, 14(2), 154–175.
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2005 | Artikel | FH-PUB-ID: 1152
Pannenberg, M. (2005). LONG-TERM EFFECTS OF UNPAID OVERTIME. EVIDENCE FOR WEST GERMANY. Scottish Journal of Political Economy, 52(2), 177–193. https://doi.org/10.1111/j.0036-9292.2005.00340.x
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2004 | Artikel | FH-PUB-ID: 1153
Goerke, L., & Pannenberg, M. (2004). Norm-Based Trade Union Membership: Evidence for Germany. German Economic Review, 5(4), 481–504. https://doi.org/10.1111/j.1465-6485.2004.00118.x
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2004 | Artikel | FH-PUB-ID: 1154
Pannenberg, M., & Büchel, F. (2004). Berufliche Weiterbildung in West- und Ostdeutschland – Teilnehmer, Struktur und individueller Ertrag. Zeitschrift Für Arbeitsmarktforschung, 37(2), 73–126.
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[9]
2002 | Artikel | FH-PUB-ID: 1155
Bräuninger, M., & Pannenberg, M. (2002). Unemployment and productivity growth: an empirical analysis within an augmented Solow model. Economic Modelling, 19(1), 105–120. https://doi.org/10.1016/S0264-9993(00)00065-1
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[8]
2000 | Artikel | FH-PUB-ID: 1156
Pannenberg, M., & Schwarze, J. (2000). Wage Dynamics and Unemployment in Germany: Evidence from Regional Panel Data. Labour, 14(4), 645–655. https://doi.org/10.1111/1467-9914.00150
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[7]
1998 | Artikel | FH-PUB-ID: 1157
Pannenberg, M., & Schwarze, J. (1998). Labor market slack and the wage curve. Economics Letters, 58(3), 351–354. https://doi.org/10.1016/S0165-1765(98)00008-1
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1997 | Artikel | FH-PUB-ID: 1158
Pannenberg, M. (1997). Financing On-The-Job Training: Shared Investment or Promotion Based System? Evidence from Germany. . . Zeitschrift Für Wirtschafts- Und Sozialwissenschaften.
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1997 | Artikel | FH-PUB-ID: 1159
Pannenberg, M., Rendtel, U., & Daschke, S. (1997). Die Gewichtung der Zuwanderer-Stichprobe des Sozio-ökonomischen Panels. Vierteljahrshefte Zur Wirtschaftsforschung , 66(2), 271–286.
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[4]
1996 | Artikel | FH-PUB-ID: 1160
Pannenberg, M., & Schwarze, J. (1996). Regionale Löhne und staatliche Qualifizierungsmaßnahmen in Ostdeutschland. Mitteilungen Aus Der Arbeitsmarkt- Und Berufsforschung, 29, . 494-497.
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[3]
1994 | Artikel | FH-PUB-ID: 1161
Büchel, F., & Pannenberg, M. (1994). On-the-Job Training, innerbetriebliche Karrierepfade und Einkommensentwicklung / On-the-Job Training, Promotion and Earnings Dynamics Observed Within Firms. Jahrbücher Für Nationalökonomie Und Statistik, 213(3). https://doi.org/10.1515/jbnst-1994-0303
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[2]
1992 | Artikel | FH-PUB-ID: 1162
Pannenberg, M., & Büchel, F. (1992). ‘Neue Selbständige’ in Ostdeutschland. Statusent¬scheidung, Realisierungschancen und materielle Zufriedenheit. Mitteilungen Aus Der Arbeitsmarkt- Und Berufsforschung, 25, 544–552.
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1992 | Artikel | FH-PUB-ID: 1163
Pannenberg, M., & Büchel, F. (1992). Erwerbsbiographische Folgerisiken von Kurzar¬beit und Arbeits¬losigkeit. Eine empirische Analyse für Ostdeutschland. Mitteilungen Aus Der Arbeitsmarkt- Und Berufsforschung, 25, 158–167.
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