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Bernhard Wach

https://orcid.org/0000-0002-6286-2533

22 Publikationen

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[22]
2023 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 3701
Stadtmann J, Kampe T, Wach B. Lessons from entrepreneurship education: Diary studies on entrepreneurial intentions. In: ; 2023.
HSBI-PUB
 
[21]
2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 2234
Wach B, Krebs B, Tomin S. It is a Match: Corporate Entrepreneurship und Effizienzsteigerung. PERSONALquarterly. 2023;75(5):38-43.
HSBI-PUB
 
[20]
2022 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 2497
Tomin S, Wach B, Steinmetz H. Lean startup-based training for non-managerial employees and middle managers. In: ; 2022.
HSBI-PUB
 
[19]
2022 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 2496
Funck M, Krebs B, Tomin S, Wach B. What the hack(athon)? An exploratory study about the dynamics of hackathons. In: ; 2022.
HSBI-PUB
 
[18]
2022 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 2494
Tomin S, Wach B, Steinmetz H. Starting from the bottom: Investigating training effects on non-managerial employees’ and middle managers’ corporate entrepreneurial activity. In: ; 2022.
HSBI-PUB
 
[17]
2022 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 2052
Tomin S, Steinmetz H, Wach B, Isidor R. The Influence of Training on Internal Corporate Venturing Behavior: Evidence from a Field Experiment. In: Academy of Management Proceedings. Vol 2022. Academy of Management; 2022. doi:10.5465/AMBPP.2022.14481abstract
HSBI-PUB | DOI
 
[16]
2022 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 1822
Rebert T, Tomin S, Wach B, Kabst R. Methodenverliebt am Markt vorbei? In: Kraus R, Kreitenweis T, Jeraj B, eds. Intrapreneurship. Unternehmergeist, Systeme und Gestaltungsmöglichkeiten. Berlin, Heidelberg: Springer ; 2022. doi:10.1007/978-3-662-64102-6
HSBI-PUB | DOI
 
[15]
2022 | Artikel | FH-PUB-ID: 1697
Schwarz JO, Wach B. The usage of cultural products in design thinking: An assessment of an underestimated approach. The Design Journal. 2022;25(1):4-24. doi:10.1080/14606925.2021.2005879
HSBI-PUB | DOI
 
[14]
2021 | Artikel | FH-PUB-ID: 1810
Kampe T, Wach B. Entrepreneurship Education in dualen Studiengängen: Zielsetzungen, Praxisperspektiven und Studienformate. Duales Studium: Personal in Hochschule und Betrieb gemeinsam entwickeln. 2021;3(2):107-119.
HSBI-PUB | Download (ext.)
 
[13]
2021 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 3702
Kampe T, Wach B, Pannier S. Digitales Unternehmertum an der FH Bielefeld und im Gründungsökosystem OWL: The Past, Present, and Future. In: Fachkongress „Digitale Innovationen Für Eine Nachhaltige Entwicklung – Impulse Der Fachhochschule Bielefeld Für Wirtschaft Und Gesellschaft“, Bielefeld, 17.-19.11. ; 2021.
HSBI-PUB
 
[12]
2021 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 3704 | OA
Wach B, Kampe T. Entrepreneurship Education in Dual Study Programs. In: 11th International Scientific Conference “Economic Policy and EU Integration“, Universität Aleksandër Moisiu Durrës, Durrës, 27.-29.05. ; 2021.
HSBI-PUB | Download (ext.)
 
[11]
2021 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 3705
Kampe T, Wach B. Entrepreneurship Education in dualen Studiengängen - Zielsetzungen, Praxisperspektiven und Studienformate. In: Virtuelle Konferenz „Zukunft Duales Studium“, Hochschule Osnabrück, Campus Lingen, 22./23.04. ; 2021.
HSBI-PUB
 
[10]
2021 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 1113
Krebs B, Wach B, Wehner M, et al. Human Resource Management in the Germanic Context. In: Parry E, Morley MJ, Brewster C, eds. The Oxford Handbook of Contextual Approaches to Human Resource Management. Oxford University Press; 2021:176-208. doi:10.1093/oxfordhb/9780190861162.013.9
HSBI-PUB | DOI
 
[9]
2021 | Artikel | FH-PUB-ID: 1467
Wach B, Wehner MC, Kabst R. Performance implications of the HR business partner model and the mediating role of internal efficiency: a comparison between Germany and the United Kingdom. The International Journal of Human Resource Management. 2021:1-38. doi:10.1080/09585192.2021.1943490
HSBI-PUB | DOI
 
[8]
2021 | Artikel | FH-PUB-ID: 1111
Wach B, Wehner M, Weißenberger B, Kabst R. United we stand: HR and line managers’ shared views on HR strategic integration. European Management Journal. 2021;39(4):410-422. doi:10.1016/j.emj.2020.09.012
HSBI-PUB | DOI
 
[7]
2021 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 1487
Funck M, Wach B, Vogt S. Innovationen in Unternehmen. In: Haag P, ed. KMU- und Start-up-Management. Strategische Aspekte, operative Umsetzung und Best-Practice. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden; 2021:99-112. doi:10.1007/978-3-658-34700-0_7
HSBI-PUB | DOI
 
[6]
2020 | Artikel | FH-PUB-ID: 1110
Schwarz JO, Rohrbeck R, Wach B. Corporate foresight as a microfoundation of dynamic capabilities. FUTURES & FORESIGHT SCIENCE. 2020;2(2). doi:10.1002/ffo2.28
HSBI-PUB | DOI
 
[5]
2020 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 1115
Wach B, Krebs B, Kabst R. HR-Manager als Intrapreneure. In: Schwuchow K, Gutmann J, eds. HR-Trends 2021. Haufe; 2020.
HSBI-PUB
 
[4]
2019 | Artikel | FH-PUB-ID: 1109
Szierbowski-Seibel K, Wach B, Kabst R. The Collaboration of Human Resource Management and Line Management–An International Comparison. Organization Management Journal. 2019;16(4):262-277. doi:10.1080/15416518.2019.1679076
HSBI-PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[3]
2019 | Artikel | FH-PUB-ID: 1116
Tomin S, Wach B, Achterberg L. Neue Marktchancen durch prozessorientiertes Corporate Entrepreneurship. Personalquarterly. 2019;71(4):16-22.
HSBI-PUB
 
[2]
2019 | Artikel | FH-PUB-ID: 1117
Wach B. Weiterentwicklung des HR-Business-Partner-Modells – unternehmerisch Denken! Personalquarterly. 2019;71(4):10-15.
HSBI-PUB
 
[1]
2017 | Artikel | FH-PUB-ID: 1108
Wach B, Marius W, Weiẞenberger BE, Kabst R. Two are better than one: the influence of congruence on the perceived value of HR. Academy of Management Proceedings. 2017;2017(1). doi:10.5465/AMBPP.2017.231
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2023 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 3701
Stadtmann J, Kampe T, Wach B. Lessons from entrepreneurship education: Diary studies on entrepreneurial intentions. In: ; 2023.
HSBI-PUB
 
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2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 2234
Wach B, Krebs B, Tomin S. It is a Match: Corporate Entrepreneurship und Effizienzsteigerung. PERSONALquarterly. 2023;75(5):38-43.
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2022 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 2497
Tomin S, Wach B, Steinmetz H. Lean startup-based training for non-managerial employees and middle managers. In: ; 2022.
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[19]
2022 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 2496
Funck M, Krebs B, Tomin S, Wach B. What the hack(athon)? An exploratory study about the dynamics of hackathons. In: ; 2022.
HSBI-PUB
 
[18]
2022 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 2494
Tomin S, Wach B, Steinmetz H. Starting from the bottom: Investigating training effects on non-managerial employees’ and middle managers’ corporate entrepreneurial activity. In: ; 2022.
HSBI-PUB
 
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2022 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 2052
Tomin S, Steinmetz H, Wach B, Isidor R. The Influence of Training on Internal Corporate Venturing Behavior: Evidence from a Field Experiment. In: Academy of Management Proceedings. Vol 2022. Academy of Management; 2022. doi:10.5465/AMBPP.2022.14481abstract
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[16]
2022 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 1822
Rebert T, Tomin S, Wach B, Kabst R. Methodenverliebt am Markt vorbei? In: Kraus R, Kreitenweis T, Jeraj B, eds. Intrapreneurship. Unternehmergeist, Systeme und Gestaltungsmöglichkeiten. Berlin, Heidelberg: Springer ; 2022. doi:10.1007/978-3-662-64102-6
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2022 | Artikel | FH-PUB-ID: 1697
Schwarz JO, Wach B. The usage of cultural products in design thinking: An assessment of an underestimated approach. The Design Journal. 2022;25(1):4-24. doi:10.1080/14606925.2021.2005879
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[14]
2021 | Artikel | FH-PUB-ID: 1810
Kampe T, Wach B. Entrepreneurship Education in dualen Studiengängen: Zielsetzungen, Praxisperspektiven und Studienformate. Duales Studium: Personal in Hochschule und Betrieb gemeinsam entwickeln. 2021;3(2):107-119.
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2021 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 3702
Kampe T, Wach B, Pannier S. Digitales Unternehmertum an der FH Bielefeld und im Gründungsökosystem OWL: The Past, Present, and Future. In: Fachkongress „Digitale Innovationen Für Eine Nachhaltige Entwicklung – Impulse Der Fachhochschule Bielefeld Für Wirtschaft Und Gesellschaft“, Bielefeld, 17.-19.11. ; 2021.
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2021 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 3704 | OA
Wach B, Kampe T. Entrepreneurship Education in Dual Study Programs. In: 11th International Scientific Conference “Economic Policy and EU Integration“, Universität Aleksandër Moisiu Durrës, Durrës, 27.-29.05. ; 2021.
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2021 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 3705
Kampe T, Wach B. Entrepreneurship Education in dualen Studiengängen - Zielsetzungen, Praxisperspektiven und Studienformate. In: Virtuelle Konferenz „Zukunft Duales Studium“, Hochschule Osnabrück, Campus Lingen, 22./23.04. ; 2021.
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[10]
2021 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 1113
Krebs B, Wach B, Wehner M, et al. Human Resource Management in the Germanic Context. In: Parry E, Morley MJ, Brewster C, eds. The Oxford Handbook of Contextual Approaches to Human Resource Management. Oxford University Press; 2021:176-208. doi:10.1093/oxfordhb/9780190861162.013.9
HSBI-PUB | DOI
 
[9]
2021 | Artikel | FH-PUB-ID: 1467
Wach B, Wehner MC, Kabst R. Performance implications of the HR business partner model and the mediating role of internal efficiency: a comparison between Germany and the United Kingdom. The International Journal of Human Resource Management. 2021:1-38. doi:10.1080/09585192.2021.1943490
HSBI-PUB | DOI
 
[8]
2021 | Artikel | FH-PUB-ID: 1111
Wach B, Wehner M, Weißenberger B, Kabst R. United we stand: HR and line managers’ shared views on HR strategic integration. European Management Journal. 2021;39(4):410-422. doi:10.1016/j.emj.2020.09.012
HSBI-PUB | DOI
 
[7]
2021 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 1487
Funck M, Wach B, Vogt S. Innovationen in Unternehmen. In: Haag P, ed. KMU- und Start-up-Management. Strategische Aspekte, operative Umsetzung und Best-Practice. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden; 2021:99-112. doi:10.1007/978-3-658-34700-0_7
HSBI-PUB | DOI
 
[6]
2020 | Artikel | FH-PUB-ID: 1110
Schwarz JO, Rohrbeck R, Wach B. Corporate foresight as a microfoundation of dynamic capabilities. FUTURES & FORESIGHT SCIENCE. 2020;2(2). doi:10.1002/ffo2.28
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2020 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 1115
Wach B, Krebs B, Kabst R. HR-Manager als Intrapreneure. In: Schwuchow K, Gutmann J, eds. HR-Trends 2021. Haufe; 2020.
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[4]
2019 | Artikel | FH-PUB-ID: 1109
Szierbowski-Seibel K, Wach B, Kabst R. The Collaboration of Human Resource Management and Line Management–An International Comparison. Organization Management Journal. 2019;16(4):262-277. doi:10.1080/15416518.2019.1679076
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[3]
2019 | Artikel | FH-PUB-ID: 1116
Tomin S, Wach B, Achterberg L. Neue Marktchancen durch prozessorientiertes Corporate Entrepreneurship. Personalquarterly. 2019;71(4):16-22.
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2019 | Artikel | FH-PUB-ID: 1117
Wach B. Weiterentwicklung des HR-Business-Partner-Modells – unternehmerisch Denken! Personalquarterly. 2019;71(4):10-15.
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2017 | Artikel | FH-PUB-ID: 1108
Wach B, Marius W, Weiẞenberger BE, Kabst R. Two are better than one: the influence of congruence on the perceived value of HR. Academy of Management Proceedings. 2017;2017(1). doi:10.5465/AMBPP.2017.231
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