Weiterentwicklung des HR-Business-Partner-Modells – unternehmerisch Denken!
B. Wach, Personalquarterly 71 (2019) 10–15.
Download
Es wurde kein Volltext hochgeladen. Nur Publikationsnachweis!
Artikel
| Englisch
Autor*in
Erscheinungsjahr
Zeitschriftentitel
Personalquarterly
Band
71
Zeitschriftennummer
4
Seite
10-15
FH-PUB-ID
Zitieren
Wach, Bernhard: Weiterentwicklung des HR-Business-Partner-Modells – unternehmerisch Denken! In: Personalquarterly Bd. 71 (2019), Nr. 4, S. 10–15
Wach B. Weiterentwicklung des HR-Business-Partner-Modells – unternehmerisch Denken! Personalquarterly. 2019;71(4):10-15.
Wach, B. (2019). Weiterentwicklung des HR-Business-Partner-Modells – unternehmerisch Denken! Personalquarterly, 71(4), 10–15.
@article{Wach_2019, title={Weiterentwicklung des HR-Business-Partner-Modells – unternehmerisch Denken!}, volume={71}, number={4}, journal={Personalquarterly}, author={Wach, Bernhard}, year={2019}, pages={10–15} }
Wach, Bernhard. “Weiterentwicklung Des HR-Business-Partner-Modells – Unternehmerisch Denken!” Personalquarterly 71, no. 4 (2019): 10–15.
B. Wach, “Weiterentwicklung des HR-Business-Partner-Modells – unternehmerisch Denken!,” Personalquarterly, vol. 71, no. 4, pp. 10–15, 2019.
Wach, Bernhard. “Weiterentwicklung Des HR-Business-Partner-Modells – Unternehmerisch Denken!” Personalquarterly, vol. 71, no. 4, 2019, pp. 10–15.
Google Scholar