On-the-Job Training, innerbetriebliche Karrierepfade und Einkommensentwicklung / On-the-Job Training, Promotion and Earnings Dynamics Observed Within Firms

F. Büchel, M. Pannenberg, Jahrbücher Für Nationalökonomie Und Statistik 213 (1994).

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Artikel | Veröffentlicht | Englisch
Autor*in
Büchel, Felix; Pannenberg, MarkusFH Bielefeld
Abstract
Zusammenfassung - Die Studie untersucht für die Bundesrepublik Deutschland den Zusammenhang von on-the-job training, innerbetrieblichem Karriereverlauf und Einkommensentwicklung. Sie basiert auf der Längsschnittpopulation der Wellen 1 bis 8 (Jahre 1984-1991) des Sozio-ökonomischen Panels. In einem ersten Schritt wird die gemeinsame Wahrscheinlichkeit eines Zugangs in on-the-job training und eines Karrieresprungs betrachtet. In einem zweiten Schritt wird der direkte Effekt von on-the-job training auf die kurz- und mittelfristige Einkommensentwicklung gemessen. Die Ergebnisse des ersten Schritts kennzeichnen den Zugang in on-the-job training und innerbetrieblicher Karriereentwicklung als simultanen Prozeß. Als Hauptergebnis des bivariaten Probit-Modells ergibt sich, daß Schulungsdauern von zwei Tagen bis zu einer Woche sowie Mehrfach-Aktivitäten in on-the-job training die Wahrscheinlichkeit eines Karrieresprungs signifikant erhöhen. Die mit einem Fixed Effects-Modell geschätzten Einkommenseffekte von on-the-job training ergeben für die unmittelbare Wirkung von on-the-job training einen signifikant positiven Einkommenseffekt von Kursen mit einer Dauer von zwei Tagen bis zu einer Woche; mittelfristig wirken sich dagegen Mehrfach-Aktivitäten in on-the-job training signifikant positiv aus.
Erscheinungsjahr
Zeitschriftentitel
Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik
Band
213
Zeitschriftennummer
3
ISSN
eISSN
FH-PUB-ID

Zitieren

Büchel, Felix ; Pannenberg, Markus: On-the-Job Training, innerbetriebliche Karrierepfade und Einkommensentwicklung / On-the-Job Training, Promotion and Earnings Dynamics Observed Within Firms. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik Bd. 213, Walter de Gruyter GmbH (1994), Nr. 3
Büchel F, Pannenberg M. On-the-Job Training, innerbetriebliche Karrierepfade und Einkommensentwicklung / On-the-Job Training, Promotion and Earnings Dynamics Observed Within Firms. Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik. 1994;213(3). doi:10.1515/jbnst-1994-0303
Büchel, F., & Pannenberg, M. (1994). On-the-Job Training, innerbetriebliche Karrierepfade und Einkommensentwicklung / On-the-Job Training, Promotion and Earnings Dynamics Observed Within Firms. Jahrbücher Für Nationalökonomie Und Statistik, 213(3). https://doi.org/10.1515/jbnst-1994-0303
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Büchel, Felix, and Markus Pannenberg. “On-the-Job Training, Innerbetriebliche Karrierepfade Und Einkommensentwicklung / On-the-Job Training, Promotion and Earnings Dynamics Observed Within Firms.” Jahrbücher Für Nationalökonomie Und Statistik 213, no. 3 (1994). https://doi.org/10.1515/jbnst-1994-0303.
F. Büchel and M. Pannenberg, “On-the-Job Training, innerbetriebliche Karrierepfade und Einkommensentwicklung / On-the-Job Training, Promotion and Earnings Dynamics Observed Within Firms,” Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, vol. 213, no. 3, 1994.
Büchel, Felix, and Markus Pannenberg. “On-the-Job Training, Innerbetriebliche Karrierepfade Und Einkommensentwicklung / On-the-Job Training, Promotion and Earnings Dynamics Observed Within Firms.” Jahrbücher Für Nationalökonomie Und Statistik, vol. 213, no. 3, Walter de Gruyter GmbH, 1994, doi:10.1515/jbnst-1994-0303.

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