--- res: bibo_abstract: - " Zusammenfassung - \r\n Die Studie untersucht für die Bundesrepublik Deutschland den Zusammenhang von on-the-job training, innerbetrieblichem Karriereverlauf und Einkommensentwicklung. Sie basiert auf der Längsschnittpopulation der Wellen 1 bis 8 (Jahre 1984-1991) des Sozio-ökonomischen Panels. In einem ersten Schritt wird die gemeinsame Wahrscheinlichkeit eines Zugangs in on-the-job training und eines Karrieresprungs betrachtet. In einem zweiten Schritt wird der direkte Effekt von on-the-job training auf die kurz- und mittelfristige Einkommensentwicklung gemessen.\r\n Die Ergebnisse des ersten Schritts kennzeichnen den Zugang in on-the-job training und innerbetrieblicher Karriereentwicklung als simultanen Prozeß. Als Hauptergebnis des bivariaten Probit-Modells ergibt sich, daß Schulungsdauern von zwei Tagen bis zu einer Woche sowie Mehrfach-Aktivitäten in on-the-job training die Wahrscheinlichkeit eines Karrieresprungs signifikant erhöhen.\r\n Die mit einem Fixed Effects-Modell geschätzten Einkommenseffekte von on-the-job training ergeben für die unmittelbare Wirkung von on-the-job training einen signifikant positiven Einkommenseffekt von Kursen mit einer Dauer von zwei Tagen bis zu einer Woche; mittelfristig wirken sich dagegen Mehrfach-Aktivitäten in on-the-job training signifikant positiv aus.\r\n @eng" bibo_authorlist: - foaf_Person: foaf_givenName: Felix foaf_name: Büchel, Felix foaf_surname: Büchel - foaf_Person: foaf_givenName: Markus foaf_name: Pannenberg, Markus foaf_surname: Pannenberg foaf_workInfoHomepage: http://www.librecat.org/personId=201086 bibo_doi: 10.1515/jbnst-1994-0303 bibo_issue: '3' bibo_volume: 213 dct_date: 1994^xs_gYear dct_isPartOf: - http://id.crossref.org/issn/0021-4027 - http://id.crossref.org/issn/2366-049X dct_language: eng dct_publisher: Walter de Gruyter GmbH@ dct_title: On-the-Job Training, innerbetriebliche Karrierepfade und Einkommensentwicklung / On-the-Job Training, Promotion and Earnings Dynamics Observed Within Firms@ ...