{"type":"journal_article","intvolume":"       213","year":"1994","date_updated":"2021-06-03T13:47:04Z","issue":"3","publisher":"Walter de Gruyter GmbH","volume":213,"publication":"Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik","user_id":"201086","publication_status":"published","_id":"1161","title":"On-the-Job Training, innerbetriebliche Karrierepfade und Einkommensentwicklung / On-the-Job Training, Promotion and Earnings Dynamics Observed Within Firms","date_created":"2021-06-03T12:54:14Z","status":"public","abstract":[{"lang":"eng","text":"                  Zusammenfassung - \r\n                  Die Studie untersucht für die Bundesrepublik Deutschland den Zusammenhang von on-the-job training, innerbetrieblichem Karriereverlauf und Einkommensentwicklung. Sie basiert auf der Längsschnittpopulation der Wellen 1 bis 8 (Jahre 1984-1991) des Sozio-ökonomischen Panels. In einem ersten Schritt wird die gemeinsame Wahrscheinlichkeit eines Zugangs in on-the-job training und eines Karrieresprungs betrachtet. In einem zweiten Schritt wird der direkte Effekt von on-the-job training auf die kurz- und mittelfristige Einkommensentwicklung gemessen.\r\n                  Die Ergebnisse des ersten Schritts kennzeichnen den Zugang in on-the-job training und innerbetrieblicher Karriereentwicklung als simultanen Prozeß. Als Hauptergebnis des bivariaten Probit-Modells ergibt sich, daß Schulungsdauern von zwei Tagen bis zu einer Woche sowie Mehrfach-Aktivitäten in on-the-job training die Wahrscheinlichkeit eines Karrieresprungs signifikant erhöhen.\r\n                  Die mit einem Fixed Effects-Modell geschätzten Einkommenseffekte von on-the-job training ergeben für die unmittelbare Wirkung von on-the-job training einen signifikant positiven Einkommenseffekt von Kursen mit einer Dauer von zwei Tagen bis zu einer Woche; mittelfristig wirken sich dagegen Mehrfach-Aktivitäten in on-the-job training signifikant positiv aus.\r\n                "}],"language":[{"iso":"eng"}],"citation":{"alphadin":"<span style=\"font-variant:small-caps;\">Büchel, Felix</span> ; <span style=\"font-variant:small-caps;\">Pannenberg, Markus</span>: On-the-Job Training, innerbetriebliche Karrierepfade und Einkommensentwicklung / On-the-Job Training, Promotion and Earnings Dynamics Observed Within Firms. In: <i>Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik</i> Bd. 213, Walter de Gruyter GmbH (1994), Nr. 3","chicago":"Büchel, Felix, and Markus Pannenberg. “On-the-Job Training, Innerbetriebliche Karrierepfade Und Einkommensentwicklung / On-the-Job Training, Promotion and Earnings Dynamics Observed Within Firms.” <i>Jahrbücher Für Nationalökonomie Und Statistik</i> 213, no. 3 (1994). <a href=\"https://doi.org/10.1515/jbnst-1994-0303\">https://doi.org/10.1515/jbnst-1994-0303</a>.","bibtex":"@article{Büchel_Pannenberg_1994, title={On-the-Job Training, innerbetriebliche Karrierepfade und Einkommensentwicklung / On-the-Job Training, Promotion and Earnings Dynamics Observed Within Firms}, volume={213}, DOI={<a href=\"https://doi.org/10.1515/jbnst-1994-0303\">10.1515/jbnst-1994-0303</a>}, number={3}, journal={Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik}, publisher={Walter de Gruyter GmbH}, author={Büchel, Felix and Pannenberg, Markus}, year={1994} }","ieee":"F. Büchel and M. 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