FH Bielefeld
University of
Applied Sciences

Zertifikatsstudium

Arbeitsrecht und Personalmanagement

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Studienabschluss:
Zertifikat
Studienmodell:
Verbundstudiengang (berufsbegleitend)
Zulassungsbeschränkung:
nein
Studiendauer:
2 Semester
Studienbeginn:
Sommersemester
Studienort:
Bielefeld
Zugangsvoraussetzungen

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor u.a.) und eine mindestens einjährige qualifizierte Berufstätigkeit.

Alle Zugangsmöglichkeiten (mit Fach-/Abitur, mit ausländischen Zeugnissen, mit beruflicher Qualifikation, Studiengangs-/Hochschulwechsel etc.) finden Sie unter dem Punkt „Bewerbung“ (grüner Button).

Studienziele

Das weiterbildende Zertifikatsstudium auf Masterniveau wendet sich an Berufstätige, die bereits über einen ersten Hochschulabschluss verfügen und sich beruflich neue Perspektiven eröffnen möchten. Zielsetzung des wissenschaftlichen Weiterbildungsangebotes ist nicht nur die Vermittlung vertiefter und übergreifender Kenntnisse auf dem Gebiet des Arbeitsrechts sondern auch der Wissenstransfer von ausgewählten Aspekten des Personalmanagements.

Neben dieser fachlichen Weiterqualifizierung liegt ein weiterer Schwerpunkt des Zertifikatsstudiums in der Stärkung der methodischen und persönlichen Kompetenzen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer (Wissenschaftliches Arbeiten, Projektkoordination und Konfliktmanagement).

Studienverlauf

Das einjährige Zertifikatsstudium Arbeitsrecht und Personalmanagement beginnt jeweils zum Sommersemester und schließt mit einem Hochschulzertifikat ab. Das Studium verbindet Präsenzveranstaltungen (samstags) mit berufsbegleitenden Selbststudien (Studienbriefe, Online-Lernangebote, wissenschaftliche Recherchen etc.) im Verhältnis von ca. 30 : 70. Die Studieninhalte, die in traditionellen Studiengängen Gegenstand von Vorlesungen sind, werden im Zertifikatsstudium über didaktisch aufbereitete Selbststudienmedien vermittelt. In den Präsenzen werden durch qualifizierte Dozentinnen und Dozenten vertiefende Übungen und Seminare angeboten. Alle Module können durch Prüfungen abgeschlossen werden. Zum Abschluss des Studiums ist eine studienbegleitende Hausarbeit (Abschlussarbeit) zu erstellen.

Der Austausch zwischen den Teilnehmenden untereinander sowie zu den Lehrenden wird durch eine Kommunikationsplattform unterstützt. Ein Mentoringkonzept begleitet das wissenschaftliche Weiterbildungsprogramm. Nach erfolgreichem Abschluss des Zertifikatsstudiums können die erbrachten Leistungen auf den berufsbegleitenden Masterstudiengang Wirtschaftsrecht (LL.M.) an der FH Bielefeld angerechnet werden. Das Masterprogramm ist von der AQAS akkreditiert.
Detaillierte Informationen zu den Inhalten und Zielsetzungen der Module finden Sie im Internet: www.kurs-karriere.de

Studieninhalte

1. Semester

  • Vertragsrecht
  • Einzelprojekt Vertragsrecht
  • Konfliktmanagement
  • Organisation moderner Personalarbeit

2. Semester

  • Allgemeines Arbeitsrecht
  • Besonderes Arbeitsrecht
  • Personalentwicklung und Mitarbeitermotivation
  • Interdisziplinäres Abschlussprojekt
Berufsfelder

Viele Hochschulabsolventinnen und -absolventen erreichen in ihrem Berufsleben eine Position im unteren und mittleren Management. Um höhere Führungsaufgaben zu erreichen, sind qualifizierte Fortbildungen angeraten. Das Zertifikatsstudium Arbeitsrecht und Personalmanagement bereitet die Teilnehmenden durch wissenschaftliche Qualifikationen auf den Aufstieg in geeignete Führungspositionen im Personalwesen vor. Durch einen hohen Methodenanteil sind die Absolventinnen und Absolventen zu einem professionellen wissenschaftlichen Umgang mit dem Thema Personal befähigt. Dazu vermitteln wir neben dem in modernen Unternehmen erforderlichen Fachwissen im Bereich Arbeitsrecht und Personalmanagement auch die interdisziplinären Schlüsselqualifikationen, die Führungskräfte benötigen.

Bewerbung

Bewerbungszeitraum: 01.12. - 15.01.

Danach ggf. Teilnahme am Losverfahren möglich.